●コンサルリンクは、世界各国に情報ネットワークをもっています。また多くのリアル・ビジネスネットワークとリンクしているユニークなコンサルティング・ファームです。

世界の主要国に提携先やパートナー・コンサルタントをもつコンサルリンクは常にグローバルな動向を捉えながら的確な支援ができるよう努めています。また内外のリアル・ビジネスとの連携は、より実践的な、より具体的なカタチでみなさまを強力に支援します。

●時代の変化に対応するためには、経営者や従業員、そして組織風土の変革が重要です。

企業の「強さ」は、変化する環境に合わせて生み出していく人間の力です。生産改革や業務プロセスの改革をさらに実効あるものにしていくためには、経営者・従業員の意識に大きく左右されます。コンサルリンクは従業員意識改革のための多数の研修プログラムを用意しています。

ものごとの始まりは計画を策定することです。

あるべき姿、進むべき方向を明確に提示することは、従業員に対して、取引先に対して、金融機関に対して、会社としての意思を明確に伝えることです。また同時に、「問題＝計画（あるべき姿）−実績」ですから、計画策定は問題把握を容易にし、それは問題対処が早期に実施できることにつながります。